Smidig utvikling mellom norske og vietnamesiske programmerere

smidigutvikling

Smidig utvikling mellom norske og vietnamesiske programmerere

Smidig utvikling er et selvsagt mål for alle utvikleravdelinger. Hvordan løser de kompliserte tekniske front end-oppgaver på smidigst mulig vis i verdens største selskap innen oppdrettsteknologi? Seniorprogrammererne Khoi og Anh Tu tok et to ukers jobbopphold hos sin arbeidsgiver Akva Group i Trondheim og kom hjem til Vietnam med ny innsikt. 

Produktsyklus i praksis

Til hverdags arbeider duoen fra kontoret i HCMC. Med daglig scrum og planlegging via skjerm er Khoi og Anh Tu allerede godt integrerte i Akva Groups front end-gruppe. Likevel ble det en interessant visitt. Akva Groups utviklingsmiljø består av fem avdelinger: API backend sysler med frameworks, Farming og Equipment implementerer løsninger på installasjoner, Consultant treffer kunder i felt og definerer deretter behov og krav, mens Front end utvikler softwaren for web og mobil. Kollegaene tok imot Khoi og Anh Tu på varmeste vis, og hver avdeling ga gutta en utførlig presentasjon av sitt virke. Deretter bar det ut på installasjoner i vakre Flatanger og ut på Bjørøya, både land- og havbaserte, for å beskue teknologien satt ut i live hos kunder. Khoi berømmer Akva Groups opplegg, og synes han fikk svært god helhetlig oversikt over hele produktsyklusen. 

Smidig utvikling og effektivt samarbeid

Etter å ha fullført sin første app fra FWHs miljø i HCMC, programmert i Flutter, satte avdelingen i gang med en ny web-basert applikasjon under oppholdet; denne gang i JavaScript og React. «Vi praktiserer helt flat struktur» kan Anh Tu fortelle. Ved oppstart fordeles oppgavene i deler via kort i Trello. Utviklerne velger kort med feltene de selv helst vil begynne på. Disse kan dreie seg om graf-kreasjon, kalender eller feilsøking, for å ta noen eksempler. Ved fullført oppgave sendes koden videre til testing fra de andre programmererne. Khoi avslører motvillig at han nok liker det kreative aspektet ved programmering bedre enn selve testdelen, men alt skal gjøres. Programmererne er hverandres redskaper, og målet har de felles. Alle bidrar der de selv er best eller mest effektive. Anh Tu mener alle utfordringer er like spennende. Derfor velger han konsekvent kortet som til enhver tid rangeres øverst på prioriteringslista. For mest mulig smidig utvikling.

Hjemme på bortebane

«Egentlig var ikke arbeidsdagen stort annerledes i Trondheim enn den er i Vietnam. Vi jobbet likt og hadde de samme møtene, selv om utsikten ut av vinduet var annerledes,» forteller Khoi. Han følte seg hjemme. Ikke så rart, egentlig. FWH-modellen leverer konsulenter, men til faste stillinger for norske arbeidsgivere. Da blir utviklingen smidigst. Anh Tu skyter inn av arbeidsflyten framover likevel vil ha fått seg en ekstra boost, ved at de nå kjenner kollegaene enda bedre og vet hvilke språk og styrker hver enkelt er mest komfortabel med. Begge beskriver besøket hos Akva Group i entusiastiske former med ordet «excellent», og avskjeden fra kollegaene var klar: «See you in Vietnam!»

August 1, 2019

Øystein Baeko

Øystein Baeko

CEO

GRATIS KONSULTASJON

Trenger du dyktige utviklere? Jeg er på plass i Vietnam og veileder dine utviklere slik at de tilpasser seg din bedriftskultur og raskt blir fullgode medlemer av ditt in-house utviklingsmiljø.

Mail: oystein(a)outsourceit.no
Tlf: +84 91 487 3612 (Whats app)

Martin Haug

Business Development Manager

Tlf: + 47  905 53 841

Jan Erik Hagen

Business Development Manager

Tlf: +47 955 28 066