5 min read
Hva kjennetegner høyt presterende utviklere?
Som utvikler jobber man stort sett i team. Et gjennomsnittlig IT-utviklerteam i norske bedrifter består som regel av 5-6 utviklere og oppover. På utviklerteam vil du finne en...
Din nye kollega får veiledning i din bedriftskultur. Dette skaper tett samarbeid, tilhørighet, og reduserer behovet for detaljstyring. Vi implementerer all hardware og software du ønsker, slik at din nye utvikler jobber med samme utstyr og programvare som ditt inhouse-team.
Det tar tid å bygge opp kunnskap og forståelse av kjerneproduktet, bedriften og kollegaene. Med oss rekrutterer du faste utviklere som skaffer seg inngående kjennskap til hele strukturen. Du velger profilen som passer perfekt inn i din bedrift.
Systemutvikling krever forståelse på mange plan. Når dine utviklere på tvers av grenser samarbeider nært og kommuniserer med hverandre i et felles miljø, unngås misforståelser og flaskehalser, og du oppnår flyt og effektivitet.
Vi tar hele arbeidsgiver- og personalansvaret. Vi har kontorplass og utstyr, mens du velger hardware og lisenser.
Vi gjenskaper et autentisk norsk arbeidsmiljø i våre lokaler i Vietnam, og følger din utviklingsstrategi basert på Agile. Vår norske tekniske konsulent tetter kulturgapet, og sørger for struktur, tilvenning til norsk arbeidskultur, og trygghet begge veier.
Vi i Facilitated Work Hub tilbyr en rekrutteringstjeneste hvor vi hjelper norske bedrifter med å finne kompetente og motiverte utviklere til faste, langvarige stillinger i norske selskaper.
Unikt for vår metode er at vi rekrutterer, integrerer og fasiliterer dyktige uviklere i våre lokaler i Ho Chi Minh, Vietnam hvor de jobber fast for norske bedrifter.
Som utvikler jobber man stort sett i team. Et gjennomsnittlig IT-utviklerteam i norske bedrifter...
