Hva kjennetegner høyt presterende utviklere?
Som utvikler jobber man stort sett i team. Et gjennomsnittlig IT-utviklerteam i norske bedrifter...
“Akkurat som med mange andre nyskapninger, var det ren og ekte frustrasjon over tilgjengelige utviklere i Norge, som drev oss til å skape konseptet bak Facilitated Work Hub. Vi trengte dyktige utviklere til å jobbe med oss akkurat som faste ansatte, selv om de satt hvor som helst i verden.
Klassisk outsourcing fungerte ikke sånn. Der handlet det om upålitelige og ansiktsløse ressurser gjemt bak en prosjektleder. Ingen åpenhet og null kontroll. Derfor bestemte vi oss for å finne på en mye bedre løsning selv.”
Øystein og Uma, Gründere av Facilitated Work Hub
-1.jpeg)
Våre verdier og arbeidsmodell er skreddersydd etter norsk kultur og prinsipper. Vi tilrettelegger en norsk arbeidskultur med fasilitering, trivsel og flat struktur der alle tar initiativ.
Fra våre lokaler i Vietnam vil din nye utvikler oppleve et arbeidsmiljø som er likt Norge, med inkluderende ledelse og fokus på kombinasjon mellom selvstendig arbeid og teamsamarbeid. Vi skaper en god arbeidsplass med rom for vekst.
Å forstå den norske kulturen er viktig for å kunne være en del av din bedrift. Vår kultur- og samarbeidskonsulent sørger for en god onboarding og støtte. Vi sikrer god kommunikasjon og tilrettelegger for godt samarbeid på tvers av landegrenser.
Vi fasiliterer utviklere fra mange norske selskaper i ett kontorfelleskap. Alle arbeider fast i ulike utviklerroller for norske selskaper. Likesinnede kollegaer gir fordeler som raskere kulturell tilpasning og integrering.
Gratis analyse for å avdekke ditt team sitt forbedringspotensial.
Som utvikler jobber man stort sett i team. Et gjennomsnittlig IT-utviklerteam i norske bedrifter...
