Om Facilitated Work Hub

Hjelper norske bedrifter med å finne kompetente og motiverte utviklere til faste, langvarige stillinger i norske selskaper

 

Hvem er vi?

 

Facilitated Work Hub tilbyr en rekrutteringstjeneste hvor vi hjelper norske bedrifter med å finne kompetente og motiverte utviklere til faste, langvarige stillinger i norske selskaper.

Unikt for vår metode er at vi rekrutterer, integrerer, fasiliterer dyktige uviklere i våre lokaler i Ho Chi Minh, Vietnam  hvor de jobber fast for norske bedrifter.

Outsourceit ble opprettet i Vestfold i 2001. I 2007 etablerte vi datterselskap i Ho Chi Minh City. Her skapte vi Facilitated Work Hub – en løsningen som gir våre kunder tilgang på IT-hoder fra øverste hylle, komplett med et godt fasilitert rammeverk som lar utviklerne fungere som kundenes egne ansatte mens de jobber herfra.

Du som kunde setter kompetansekrav for bemanning av dine stillinger. Enten det er komplisert digitaliserings- og moderniseringsarbeid eller kandidater for enkle apper du søker, finner vi rette kandidatene for deg.

0

Antall år siden etablering

0

Ansatte

0

Antall år for lengste kundeforhold

 
Gratis e-bok:

Hvor godt presterer ditt IT-utviklerteam?

9 kriterier for å analysere ditt team sitt forbedringspotensial

 

Få tilgang til e-boken her

 

Hvor godt presterer ditt IT-utviklerteam [e-bok]_3D

 

Vår visjon

“Akkurat som med mange andre nyskapninger, var det ren og ekte frustrasjon over tilgjengelige utviklere i Norge, som drev oss til å skape konseptet bak Facilitated Work Hub.
Vi trengte dyktige utviklere til å jobbe med oss akkurat som faste ansatte, selv om de satt hvor som helst i verden.
Klassisk outsourcing fungerte ikke sånn. Der handlet det om upålitelige og ansiktsløse ressurser gjemt bak en prosjektleder. Ingen åpenhet og null kontroll. Derfor bestemte vi oss for å finne på en mye bedre løsning selv.”


Øystein og Uma, Gründere av Facilitated Work Hub

 

 

Våre verdier

Norsk fasilitering, langsiktig samarbeid og internkontinental innovasjon

 
Norsk modell

Tilrettelegging for norsk arbeidskultur med fasilitering, trivsel og flat struktur der alle tar initiativ.

 

Stabilitet

Modellen vår baserer seg på faste mennesker i et trygt og langsiktig samarbeid. Ikke prosjektbasert utvikling.

 

Tillit

Omdømme er viktig. Tillitsbasert, åpent og ærlig samarbeid sikrer best effektivitet og langsiktighet.

 

Åpenhet

Kunden bestemmer lønn og arbeidsoppgaver. Enkel dialog. Ingen skjulte ekstrakostnader.

 

Mangfold

Inkluderende og fremtidsrettede verdier, med tro på at godt norsk-asiatisk IT-samarbeid gir innovasjon.

 

Synergi

Norske og vietnamiske utviklere sparrer, utfyller og forsterker hverandre via tech2tech samarbeid.

 

Respekt

Gjensidig toleranse for andre og hverandre, med respekt for miljø og samfunn.