Hvordan bygge en god bedriftskultur rundt utviklerne?
Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt...
Øystein er både daglig og teknisk leder på huben. Han veileder ansatte, tar hånd om situasjoner, og er ditt bindeledd som kunde. Øystein er utdannet i Australia og har lang erfaring som utvikler i Norge.
Uma er ansvarlig for HR og markedsføring. Hun legger og iverksetter strategier for Facilitated Work Hubs vekst og utvikling. Uma har solid markedserfaring fra Singapore, Norge, Australia og Vietnam.
Binh leder regnskapsavdelingen vår. Hun er autorisert regnskapsfører med ansvar for vietnamesisk regnskap. Binh håndterer faget fra A til Å og tar også årsoppgjør, lønn, skatt og avgift.
Øyvind er kundens ambassadør i Vietnam. Han tar vare på den nye medarbeideren din. Han er en coach og rådgiver. Han vil gi kontinuerlig støtte og integrerer nye medarbeidere i selskapet ditt.
Cammie styrer kontordriften, koordinerer rekrutteringsprosessen, og styrker den sosiale kapitalen på hubben. Hun tar ansvaret for eventer som skaper fellesskap og sterke bånd mellom alle ansatte.
Thao er ansvarlig for å implementere vår rekrutteringsstrategi. Hun er hovedansvarlig for å rekruttere førsteklasses kandidater som passer til sluttkundens kjerneverdier og kultur. Hun overvåker og koordinerer rekrutteringsprosessen for å sikre at våre kunder og kandidater får en positiv opplevelse gjennom denne reisen.
Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt...
