Gratis Guide:

IT-utviklere: Hvordan finne, rekruttere og beholde de beste?

8 strategier du bør vurdere før en beslutning

Etterspørselen etter dyktige IT-utviklere i det norske markedet er enorm. Dette er en stor utfordring for en CEO eller CTO på jakt etter flinke folk.

Det er heldigvis fullt mulig både å få tak i flinke folk, og beholde de beste.

Denne guiden går grundig gjennom fordeler og ulemper ved 8 strategier og modeller:

  1. Rekruttere og ansette selv
  2. Benytte rekrutteringsbyrå
  3. Leie inn fra bemanningsbyrå
  4. Leie inn fra IT-konsulentselskap
  5. Bruke frilanser
  6. Førsøke outsourcing
  7. Ansette selv, i eget selskap
  8. Dedikerte ansatte eksternt (PEO)

Flere av disse kan (og bør) kombineres.

- Hva er riktig strategi for din bedrift?

 

Last ned din Guide her: