Gratis Guide:

IT-utviklere: Hvordan finne, rekruttere og beholde de beste?

8 strategier du bør vurdere før en beslutning

Opplever du at etterspørselen etter dyktige IT-utviklere i det norske markedet er stor? Er det en utfordring for deg som CEO eller CTO å få tak i flinke folk?

Da kan denne guiden være noe for deg. Her får du konkrete innspill til å finne dyktige IT-utviklere for å løse ditt selskap sine behov i årene fremover

Fordeler og ulemper ved 8 strategier:

  1. Rekruttere og ansette selv?
  2. Benytte rekrutteringsbyrå?
  3. Leie inn fra bemanningsbyrå?
  4. Leie inn fra IT-konsulentselskap?
  5. Bruke frilanser?
  6. Førsøke outsourcing?
  7. Ansette selv, i eget selskap?
  8. Eksterne ansatte (gjennom en PEO)
Flere av disse kan (og bør) kombineres.

- Hva er riktig for din bedrift?

 

Ja takk!

Om forfatteren

Denne guiden er skrevet av Øystein Baeko (Bækø).

Han er CEO og Co-Founder av Outsourceit International AS, som er selskapet bak tjenesten Facilitated Work Hub.

Med sin mangeårige erfaring med å lede og legge til rette for internasjonalt samarbeid om programvareutvikling i en rekke globale teknologibedrifter, finner Øystein stor glede i å se at stadig flere norske bedrifter får tilgang til gode utviklingsressurser, som et ledd i deres utvikling og vekst.

OB
Meny
Nytt fra bloggen
Hvordan bygge en god bedriftskultur rundt utviklerne?

Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt...

Copyright © 2024 OutsourceIt - Designed by Leadify