Ta kontakt
Gi oss et innblikk i dine daglige og langsiktige utfordringer. Sammen vurderer vi ulike løsninger, ut fra vår erfaring med andre selskaper. Når vi har funnet riktig løsning for deg, så setter vi i gang.
Vi mener at tilhørighet, lagfølelse og det å kjenne seg som en del av suksessen er utrolig viktig for enhver ansatte. For å oppnå økt produktivitet er det best at dine folk i Vietnam inkluderes som likeverdige medlemmer av utviklingsmiljøet, så vi unngår følelser av A-lag og B-lag. Dette muliggjøres gjennom vår Tech-2-tech-modell hvor fagfolk interagerer, deler kunnskap, og sparrer direkte med hverandre i en-til-en kommunikasjon. Innovative løsninger er resultat av denne faglig spennende synergi.
En annen mulighet for deg er å først ansette gjennom oss og deretter la personen(e) flytte til ditt kontor i Norge. Selve prosessen ordner vi. Dette er en svært attraktiv løsning for deg som ønsker å etablere et enda mer personlig, langsiktig og nært en-til-en samarbeid med økt innsyn. Siden dine vietnamesiske utviklere nå kjenner produktet, har blitt gode samarbeidspartnere, vil de fort blir et verdifullt medlem i din bedrift.
Fra våre lokaler i Vietnam, vil din nye utvikler oppleve et arbeidsmiljø som er likt Norge. En flat struktur, inkluderende ledelse og fokus på kombinasjon mellom selvstendig arbeid og teamsamarbeid. Vi skaper en god arbeidsplass med rom for vekst.
Å forstå den norske kulturen er viktig for å kunne være en del av din bedrift. Vår kultur- og samarbeidskonsulent sørger for en god onboarding og støtte. Vi sikrer god kommunikasjon og tilrettelegger for godt samarbeid på tvers av landegrenser.
Vi fasiliterer utviklere fra mange norske selskaper i et kontorfelleskap. Alle arbeider fast i ulike utviklerroller for norske selskaper. Likesinnede kollegaer gir fordeler som raskere kulturell tilpasning og integrering.
I Norge er det stor rift om de beste IT-utviklerne. Konkurransen om de beste hodene er tøff.
...
