Skaffe og beholde dyktige IT-utviklere

La oss ta hånd om ansvaret og den daglige oppfølgingen av dine nye utviklere.
Da blir det enklere for deg å jobbe med innovasjon og vekst.

Når du har ambisjoner om vekst for selskapet ditt:

- Trenger dere nye, dyktige utviklere som kan gå rett inn og løse oppgavene?

Da har du som regel to valg:

1. Støvsuge det norske markedet.

Utfordringer:

Du er en av veldig mange selskaper som jakter de beste hodene
De største selskapene er ofte mest attraktive for de beste utviklerne
De aller beste utviklerne kommer med en pris som de færreste selskaper har råd til å betale

2. Outsourcing: Få oppgaven løst utenfor Norge

Outsourcing blir alternativet som mange IT-sjefer vurderer, altså leie inn eksterne utviklere til å løse konkrete oppgaver.

Utfordringer:

Du bestiller en oppgave. Du har ikke kontroll på kompetansen du får, alt er prisgitt leverandøren
Det er som regel liten eller ingen kommunikasjon mellom ditt eksisterende inhouse-team og innleide prosjektutviklere

Finnes det en annen mulighet?

Nå kan du få IT-utviklere fra et av verdens beste utviklermiljøer, levert av Facilitated Work Hub.

Vi finner medarbeidere til ditt utviklerteam som har riktig kompetanse og motivasjon for et fast, langsiktig arbeidsforhold hos dere. Basert på ditt selskap sine behov tar vi ansvar for å rekruttere, integrere og følge opp din nye IT-utvikler fra Facilitated Work Hub sitt faste, robuste utviklermiljø i Vietnam.

Facilitated Work Hub er en langsiktig internasjonal samarbeidsløsning, 100% tilrettelagt for norske selskaper og levert som bemanningstjeneste.

Hva er unikt med "vår" måte?

Til ditt faste team vil Facilitated Work Hub rekruttere, integrere og følge opp noen av verdens beste utviklere, levert fra vårt miljø i Ho Chi Minh City, Vietnam.

Herfra jobber de kun for deg, som likeverdige medlemmer av ditt in-house utviklingsmiljø. Med et gjensidig langsiktig perspektiv på samarbeidet legges alt til rette for utviklingsvekst.

Gi oss gjerne en utfordring.

Blant annet har vi skaffet eksperter til følgende posisjoner.

Senior utviklere
Tester
QA/QC
Scrum MAster
Prosjekt- og teamleder
Teknisk arkitekt

Gratis Guide:

IT-utviklere: Hvordan finne, rekruttere og beholde de beste?

8 strategier du bør vurdere før en beslutning

Slik gjør du det

4 enkle steg for å styrke ditt utviklermiljø:

Ta kontakt

Gi oss et innblikk i dine daglige og langsiktige utfordringer. Sammen vurderer vi ulike løsninger, ut fra vår erfaring med andre selskaper. Når vi har funnet riktig løsning for deg, så setter vi i gang.

Hva trenger du?

En tydelig kravprofil er starten på en god prosess. Vi kjører full rekruttering. Dere deltar, om dere ønsker, etter behov. Facilitated Work Hub tar uansett fullt ansvar for å søke, finne og sile ut utviklere som passer best til din bedrift.

Vi ordner alt det praktiske

FWH tar hele arbeidsgiver- og personalansvaret. Vi har kontorplass og utstyr, mens du velger hardware og lisenser. Din nye utvikler får innføring i norsk forretningskultur og din bedriftskultur av vår egne, norske kultur- og samarbeidskonsulent.

Et ny ansatt i ditt team

Målet er at din nye IT-utvikler fra Facilitated Work Hub skal bli et likeverdig medlem, på linje med resten av teamet ditt. Du setter opp rutiner og tilbyr faglig utvikling, samtidig som din nye utvikler jobber direkte med ditt in-house team.

Vi tilrettelegger for et optimalt arbeidmiljø

En av de viktigste ingrediensene for å oppnå langsiktig godt samarbeid er kulturell tilpasning av de nyansatte. De er vokst opp, utdannet og jobber og bor i et annet land med en annen kultur og skal bli en del av bedriften din. Vår oppgave er å legge alt til rette for at dette skal bli så enkelt og effektivt som mulig.

Hos oss får din nye medarbeider en norsk kultur- og samarbeidskonsulent, som skal tilrettelegge for innføring i den "norske måten".

Viktige områder vi jobber tett med:

Åpenhet
Flat struktur
Respekt for hverandre uavhengig av stilling, alder, kjønn og bakgrunn.
Proaktiv, tenke selv, ha initiativ, gi forslag og løsninger,

Et inkluderende utviklingsmiljø

Vi mener at tilhørighet, lagfølelse og det å kjenne seg som en del av suksessen er utrolig viktig for enhver ansatte. For å oppnå økt produktivitet er det best at dine folk i Vietnam inkluderes som likeverdige medlemmer av utviklingsmiljøet, så vi unngår følelser av A-lag og B-lag. Dette muliggjøres gjennom vår Tech-2-tech-modell hvor fagfolk interagerer, deler kunnskap, og sparrer direkte med hverandre i en-til-en kommunikasjon. Innovative løsninger er resultat av denne faglig spennende synergi.

Personlig samarbeid

En annen mulighet for deg er å først ansette gjennom oss og deretter la personen(e) flytte til ditt kontor i Norge. Selve prosessen ordner vi. Dette er en svært attraktiv løsning for deg som ønsker å etablere et enda mer personlig, langsiktig og nært en-til-en samarbeid med økt innsyn. Siden dine vietnamesiske utviklere nå kjenner produktet, har blitt gode samarbeidspartnere, vil de fort blir et verdifullt medlem i din bedrift.

Vi tilrettelegger for et inkuderende arbeidsmiljø | Facilitated Work Hub

Den "norske" måten å jobbe på?

Våre verdier og arbeidsmodell er skreddersydd etter norsk kultur og prinsipper.

Norsk arbeidsmiljø

Fra våre lokaler i Vietnam, vil din nye utvikler oppleve et arbeidsmiljø som er likt Norge. En flat struktur, inkluderende ledelse og fokus på kombinasjon mellom selvstendig arbeid og teamsamarbeid. Vi skaper en god arbeidsplass med rom for vekst.

Norsk kulturkonsulent sørger for god kommunikasjon | Facilitated Work Hub

Norske kultur- og samarbeidskonsulent

Å forstå den norske kulturen er viktig for å kunne være en del av din bedrift. Vår kultur- og samarbeidskonsulent sørger for en god onboarding og støtte. Vi sikrer god kommunikasjon og tilrettelegger for godt samarbeid på tvers av landegrenser.

Din utvikler fasiliteres i vårt norske kontorfelleskap | Facilitated Work Hub

Vi fasiliterer utviklere fra mange norske selskaper i et kontorfelleskap. Alle arbeider fast i ulike utviklerroller for norske selskaper. Likesinnede kollegaer gir fordeler som raskere kulturell tilpasning og integrering.

Har du lyst i vite mer?

La oss ta en prat om hvordan vi kan styrke ditt utviklingsteam.

Send inn kontaktskjema eller kontakt meg direkte.

Øystein Baeko, CEO

Telefon: +84 91487 3612

Epost: hei@facilitatedworkhub.no

Skal vi ta en prat? Book et møte med Øystein Baeko her.

Kontakt oss

Noen av kundene våre

AKVA group er en verdensomspennende teknologipartner og leverandør av avansert utstyr og service til akvakulturindustrien.

Akva Group samarbeider med Faciltated Work Hub

Med sine software-løsninger innen bedriftsforsikring og konsultasjon innen finans, har Noria vært en sentral brikke i norsk Fintech i over 30 år.

Aksess Innkjøp AS utvikler softwaresystemer som forenkler og digitaliserer innkjøpsprosesser i norsk offentlig sektor.

Eltek Power Systems AS, med hovedkontor i Norge, er ledende i verden på analytiske kraftforsyningssystemer og energikonvertering.

Imatis AS er et av Norges absolutt ledende selskaper innen e-helse teknologi, med sine mobile og fleksible integrerte e-løsninger for pasienter og sykehus

Elfo AS er en alt-i-ett-leverandør av software og service for detaljhandel og næringskjeder.

Meny

Nytt fra bloggen

Hvordan kan du lede globale utviklerteam?

Et toppidrettslag som vinner og lykkes igjen og igjen, består sjeldent kun av lokale utøvere. For å...