Ta kontakt
Gi oss et innblikk i dine daglige og langsiktige utfordringer. Sammen vurderer vi ulike løsninger, ut fra vår erfaring med andre selskaper. Når vi har funnet riktig løsning for deg, så setter vi i gang.
La oss ta hånd om ansvaret og den daglige oppfølgingen av dine nye utviklere. Da blir det enklere for deg å jobbe med innovasjon og vekst.
Da har du som regel to valg:
Outsourcing blir alternativet som mange IT-sjefer vurderer, altså leie inn eksterne utviklere til å løse konkrete oppgaver.
Utfordringer:
Facilitated Work Hub er en langsiktig internasjonal samarbeidsløsning, 100% tilrettelagt for norske selskaper og levert som bemanningstjeneste.
Til ditt faste team vil Facilitated Work Hub rekruttere, integrere og følge opp noen av verdens beste utviklere, levert fra vårt miljø i Ho Chi Minh City, Vietnam.
Herfra jobber de kun for deg, som likeverdige medlemmer av ditt in-house utviklingsmiljø. Med et gjensidig langsiktig perspektiv på samarbeidet legges alt til rette for utviklingsvekst.
Gi oss gjerne en utfordring.
Gi oss et innblikk i dine daglige og langsiktige utfordringer. Sammen vurderer vi ulike løsninger, ut fra vår erfaring med andre selskaper. Når vi har funnet riktig løsning for deg, så setter vi i gang.
En tydelig kravprofil er starten på en god prosess. Vi kjører full rekruttering. Dere deltar, om dere ønsker, etter behov. Facilitated Work Hub tar uansett fullt ansvar for å søke, finne og sile ut utviklere som passer best til din bedrift.
FWH tar hele arbeidsgiver- og personalansvaret. Vi har kontorplass og utstyr, mens du velger hardware og lisenser. Din nye utvikler får innføring i norsk forretningskultur og din bedriftskultur av vår egne, norske kultur- og samarbeidskonsulent.
Målet er at din nye IT-utvikler fra Facilitated Work Hub skal bli et likeverdig medlem, på linje med resten av teamet ditt. Du setter opp rutiner og tilbyr faglig utvikling, samtidig som din nye utvikler jobber direkte med ditt in-house team.
En av de viktigste ingrediensene for å oppnå langsiktig godt samarbeid er kulturell tilpasning av de nyansatte. De er vokst opp, utdannet og jobber og bor i et annet land med en annen kultur og skal bli en del av bedriften din. Vår oppgave er å legge alt til rette for at dette skal bli så enkelt og effektivt som mulig.
Hos oss får din nye medarbeider en norsk kultur- og samarbeidskonsulent, som skal tilrettelegge for innføring i den "norske måten".
Viktige områder vi jobber tett med:
Vi mener at tilhørighet, lagfølelse og det å kjenne seg som en del av suksessen er utrolig viktig for enhver ansatte. For å oppnå økt produktivitet er det best at dine folk i Vietnam inkluderes som likeverdige medlemmer av utviklingsmiljøet, så vi unngår følelser av A-lag og B-lag. Dette muliggjøres gjennom vår Tech-2-tech-modell hvor fagfolk interagerer, deler kunnskap, og sparrer direkte med hverandre i en-til-en kommunikasjon. Innovative løsninger er resultat av denne faglig spennende synergi.
En annen mulighet for deg er å først ansette gjennom oss og deretter la personen(e) flytte til ditt kontor i Norge. Selve prosessen ordner vi. Dette er en svært attraktiv løsning for deg som ønsker å etablere et enda mer personlig, langsiktig og nært en-til-en samarbeid med økt innsyn. Siden dine vietnamesiske utviklere nå kjenner produktet, har blitt gode samarbeidspartnere, vil de fort blir et verdifullt medlem i din bedrift.
Fra våre lokaler i Vietnam, vil din nye utvikler oppleve et arbeidsmiljø som er likt Norge. En flat struktur, inkluderende ledelse og fokus på kombinasjon mellom selvstendig arbeid og teamsamarbeid. Vi skaper en god arbeidsplass med rom for vekst.
Å forstå den norske kulturen er viktig for å kunne være en del av din bedrift. Vår kultur- og samarbeidskonsulent sørger for en god onboarding og støtte. Vi sikrer god kommunikasjon og tilrettelegger for godt samarbeid på tvers av landegrenser.
Vi fasiliterer utviklere fra mange norske selskaper i et kontorfelleskap. Alle arbeider fast i ulike utviklerroller for norske selskaper. Likesinnede kollegaer gir fordeler som raskere kulturell tilpasning og integrering.
AKVA group er en verdensomspennende teknologipartner og leverandør av avansert utstyr og service til akvakulturindustrien.
Med sine software-løsninger innen bedriftsforsikring og konsultasjon innen finans, har Noria vært en sentral brikke i norsk Fintech i over 30 år.
Aksess Innkjøp AS utvikler softwaresystemer som forenkler og digitaliserer innkjøpsprosesser i norsk offentlig sektor.
Eltek Power Systems AS, med hovedkontor i Norge, er ledende i verden på analytiske kraftforsyningssystemer og energikonvertering.
Imatis AS er et av Norges absolutt ledende selskaper innen e-helse teknologi, med sine mobile og fleksible integrerte e-løsninger for pasienter og sykehus
Elfo AS er en alt-i-ett-leverandør av software og service for detaljhandel og næringskjeder.
I Norge er det stor rift om de beste IT-utviklerne. Konkurransen om de beste hodene er tøff.
...