Feilansettelser kan koste bedriften din dyrt. Ofte anslått til en kostnad på 1.5 ganger den ansattes årslønn, og opptil 2 ganger årslønnen for mer spesialist- og lederstillinger. Ser man bort ifra fysiske kostnader, koster en feilansettelse også i form av tid, fremdrift, motivasjon og relasjoner, både interne og eksterne.

Det blir stadig vanskeligere å finne kvalifiserte it-utviklere. Konkurransen om de beste hodene er tøff. Spesielt for små- og mellomstore bedrifter er det ekstra krevende å beholde flinke folk, som stadig får nye tilbud på bordet.