Du skal finne utviklere utenfor Norges grenser, og tenker fort til Øst-Europa og land som er nærmere Norge både i forhold til lokasjon og kultur. Men er det så gunstig? Finnes det bedre alternativer?
Uma Baeko
Recent posts by Uma Baeko
3 min read
8 grunner til å velge Vietnam over Øst-Europa
Topics: Fagblogg Rekruttering Facilitated Work Hub Ledelse
5 min read
Hvilke rekrutteringsstrategier bør du vurdere når du trenger nye utviklere?
Det er et hav av alternativer når du skal tiltrekke og ansetter en ny utvikler. Vi vil i dette blogginnlegget se på de ulike rekrutteringsstrategiene du kan benytte deg av når du selv aktivt søker en ny utvikler til ditt utviklerteam.
Topics: Fagblogg Rekruttering
5 min read
Hvordan beholde dine beste IT-utviklere?
Det blir stadig vanskeligere å finne kvalifiserte it-utviklere. Konkurransen om de beste hodene er tøff. Spesielt for små- og mellomstore bedrifter er det ekstra krevende å beholde flinke folk, som stadig får nye tilbud på bordet.
Topics: Fagblogg Utviklingsavdelingen Rekruttering Hva bør CFO vite?
3 min read
Bruker du for mye tid på å søke etter utviklere?
I Norge er det stor rift om de beste IT-utviklerne. Konkurransen om de beste hodene er tøff.
Spesielt for små- og mellomstore bedrifter er det ekstra krevende å beholde flinke folk, som stadig får nye tilbud på bordet.
Topics: Fagblogg
4 min read
Hvorfor er det viktig med et langsiktig utviklersamarbeid?
Hvilke tips kan en seniorutvikler dele for å lykkes med et langsiktig perspektiv på internasjonalt samarbeid. Og hvorfor er sluttbrukeren den aller viktigste for ethvert produkt?
Talentene finnes definitivt i utlandet også, men de må brukes på rett måte.
Topics: Fagblogg
5 min read
7 måter du kan få dine ansatte til å blomstre under corona-krisen
Hjemmekarantene? Slik kan ledere få sine ansatte til å blomstre under corona-krisen.
Mange er vant til hjemmekontor. Det blir litt annerledes nå i disse corona-tider, med resten av familien også på plass hjemme, enten med skolegang eller jobb. Usikkerhet og kaos gjør det ikke lettere for noen.
Topics: Fagblogg
5 min read
Hva er forskjellen mellom å rekruttere eksterne ansatte og outsourcing til lavkostland?
Har du behov for nye it-utviklere, men opplever utfordringer med å få tak i rett kompetanse til rett pris? Har dere ambisjoner og vekst, og ønsker og gjennomføre en oppskalering? Trenger dere dyktige utviklere, men ser etter bedre alternativer enn outsourcing til lavkostland? Det er du ikke alene om.
Det finnes en rekke ulike strategier for å finne it-utviklere. Noen av alternativene bedrifter vurderer når du skal ha tak i nye it-utviklere er å lete etter kompetanse utenfor landegrensene. Da står det gjerne mellom outsourcing eller å ansette eksterne medarbeidere.
Topics: Fagblogg
2 min read
Slik løser du ferieavvikling med internasjonale ansatte
Kinesisk nyttår, og dermed vietnamesisk Tet, står for døren. Her i Vietnam takker vi nå for grisens år, og ønsker musa velkommen.
Les mer og plukk opp litt kjekk kultur-trivia!
Hei hå, nå er det Tet igjen
Tet er Vietnams svar på julefeiring. Med pyntet hus, tradisjonelle matretter, gaver, selskaper og ikke minst juletre-varianten hoa mai. Hoa mai er et vakkert lite tre med knopper som handles i store potter, bæres inn i stua, og blomstrer signalgult rundt nyttårsaften. Motorsykler som frakter trærne hjem langs fantastiske blomsterdekorerte gater er Vietnams svar på å trekke julegrana hemmat på kjelke i snødriv. I 2020 faller nyttårsaften på 24. januar. Som med påsken er ferien bevegelig, og følger månekalenderen. Noe nytt påfunn er det heller ikke; Tet skal ha blitt feiret i en slags form i ihvertfall 4000 år.
Årets ubestridte høydepunkt
Egentlig er Tet både jul, nyttår og sommerferie på en gang, kokt ned til to uker med festivitas, fri og familiehygge. Hele landet stenger, mer eller mindre. De fleste reiser hjem til bygda de kommer fra. Trafikksirkuset og folkehavet rundt bussterminalen og flyplassen i HCMC i dagene før høytiden er vrien å forestille seg for nordmenn som synes det er folksomt på Strømmen Storsenter en slapp lørdag i oktober. Men den forventningsfulle og gode atmosfæren her i byen er til å ta og føle på. Både før og under Tet. Smilene sitter om mulig enda løsere enn ellers.
Kulturforståelse går to veier
Å ignorere kulturforskjeller er ett av mange triks for å virkelig mislykkes med internasjonalt forretningssamarbeid. Her på Facilitated Work Hub markeres Tet med pyntede lokaler, gaver, li xi, og årsavslutningsfest for staben. Med vår service tar vi åpenbart ikke lett på kulturell adapsjon, og bruker mye ressurser på å tilpasse våre utviklere til norsk (arbeids)kultur. Vi er norske, har kun norske kunder, og legger alt til rette for at selskapene hjemme som forsterker laget med faste utviklere på vår hub i HCMC får et mest mulig mykt og tilrettelagt samarbeid. Dermed er høytider som 17. mai og jul selvsagte innslag på vår event-kalender. Like selvsagt blir det da å ta vare på våre ansatte og vise respekt og interesse for de lokale omgivelsene. Og bli med på Tet-moroa, ikke minst!
365 dagers tilgjengelighet
Facilitated Work Hub holder åpent gjennom høytiden, og vi blir å få tak i. Kontorbygget er oppe for de av utviklerne som måtte ha arrangert feriedagene sine annerledes i forståelse med sine norske arbeidsgivere. Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe angående ferieavviklingen.
