Norske selskaper har pådratt seg en rekke nye erfaringer de siste årene. Vi kan nevne noen få velkjente årsaker på strak arm: Ulike pandemiresponser. Hybrid/hjemmekontor. Globale økonomiutfordringer og handelstrender som påvirker de fleste virksomheter. Raske fremskritt innen AI og maskinlæring. Og sist, men ikke minst, at bedriftskultur blir en stadig viktigere faktor på arbeidsplassen.
