Norske selskaper har pådratt seg en rekke nye erfaringer de siste årene. Vi kan nevne noen få velkjente årsaker på strak arm: Ulike pandemiresponser. Hybrid/hjemmekontor. Globale økonomiutfordringer og handelstrender som påvirker de fleste virksomheter. Raske fremskritt innen AI og maskinlæring. Og sist, men ikke minst, at bedriftskultur blir en stadig viktigere faktor på arbeidsplassen.

Rekruttering handler åpenbart om å finne riktige folk. Samtidig er det å beholde dem over tid like viktig. Ja, bortimot kritisk. Langsiktighet er et kjerneaspekt på Facilitated Work Hub.